现在物业雇佣保安合法吗？

在当今社会，物业雇佣保安是合法的行为。

从法律层面来看，《中华人民共和国保安服务管理条例》明确规定了保安服务公司和自行招用保安员的单位等相关主体的合法地位，物业作为自行招用保安员的单位，只要其符合一系列的法定条件，就能够合法地雇佣保安。

物业需要向所在地设区的市级人民政府公安机关备案，备案内容通常包括法人资格证明、法定代表人（主要负责人）、分管负责人和保安员的基本情况、保安服务区域的基本情况、建立保安服务管理制度、岗位责任制度、保安员管理制度的情况等，通过备案程序，能够确保物业雇佣保安的行为在公安机关的监管之下，保障保安服务的规范和安全。

对于所雇佣的保安，物业也有责任确保其具备相应的资质，根据规定，保安员需要经过专业培训，取得保安员证，这一要求保证了保安人员具备必要的安全防范知识和技能，能够有效地履行其职责，维护物业管理区域内的秩序和安全。

从实际作用来讲，物业雇佣保安有着诸多积极意义，在住宅小区等物业管理区域，保安人员能够对进出人员和车辆进行管理，防止无关人员随意进入，保障居民的人身和财产安全，他们还可以在小区内进行巡逻，及时发现并处理诸如盗窃、火灾等安全隐患，维护小区的正常生活秩序，在商业物业领域，保安能够维护商场、写字楼等场所的治安环境，为商家和办公人员创造一个安全、稳定的经营和工作环境。

只要物业按照相关法律法规的要求进行操作，现在物业雇佣保安是完全合法的，并且对于提升物业管理水平和保障公众安全发挥着重要作用。