俊发物业员工是双休吗？

在物业行业，员工的工作时间安排一直是大家比较关注的话题，特别是对于俊发物业这样具有一定规模和影响力的企业，“俊发物业是双休吗”这个问题常常被人们提及。

俊发物业的工作时间安排其实并不是单一固定的模式，这主要取决于不同的岗位，对于一些行政、后勤类岗位，双休的可能性相对较大，这些岗位的工作内容主要围绕着公司的日常行政管理、文件处理、人员协调等事务，其工作节奏和物业一线岗位有所不同，通常会按照较为常规的工作日和休息日来安排，双休的情况较为常见，他们在周一至周五处理公司的各项行政事务，周六和周日可以得到充分的休息，以更好地投入下一周的工作。

对于物业一线的岗位，比如安保、客服、工程维修等，双休就比较难保证了，安保岗位需要24小时对小区进行安全巡逻和监控，保障业主的生命财产安全，因此需要进行轮班制，很难实现双休，他们可能会在周末被安排值班，以确保小区在休息日也能有足够的安全保障，客服岗位要随时为业主提供服务，解决业主在日常生活中遇到的问题，无论是工作日还是周末，业主都有可能需要咨询或反馈情况，所以客服人员也需要轮流值班，无法保证双休，工程维修岗位则要随时应对小区内的设施设备故障，一旦出现问题，必须及时赶到现场进行维修，因此他们的工作时间也比较灵活，难以按照双休的模式来安排。

俊发物业会根据不同岗位的特点和实际工作需求来合理安排员工的工作时间，虽然部分岗位无法实现双休，但会通过调休、加班补贴等方式来保障员工的权益，不能简单地说俊发物业是双休或者不是双休，要具体看岗位情况。